1.青年人才“生活居住雙資助”政策

開展“青春留常”計劃，對企業新引進畢業2年内的全日制本科、碩士、博士人才,繳納6個月以上社保的，分别給予每月300元、500元、800元的生活補貼，連續補貼2年;對無本地自有住房的全日制本科、碩士、博士人才，分别給予每月500元、600 元、800元租房補貼，連續補貼2年。

 2.購房優惠政策

在常連續繳納社保6個月以上且抵常工作2年内首次購買本地商品房的，全日制本科、碩士、博士人才分别給予3萬元、5萬元、25萬元的一次性購房補貼。對經認定的人才，給予住房公積金貸款方面的政策支持。

 3.支持“人才優居”工程建設

按照“職住平衡、就近建設、個性共享”的原則，在高校、科研機構、高新區等人才集聚區規劃建設或改造10萬套符合青年生活需求的人才公寓人才公寓中配套規劃“青年驿站”,為來常就業創業的青年大學生提供最長3個月的免費住宿以及就業咨詢等綜合服務。在武進區、新北區規劃建設、引進國際化的社區、教育機構和醫療機構。